2016-08-15から1日間の記事一覧
組織の規模がどれくらいであったとしても、以上のような「トップのキャラ」が、なかなか言葉にならない「エートス」（雰囲気・倫理的基準・業務の優先順位等）としてスタッフに影響を与えるのでは、と僕は思い始めた。 たとえばジョブズのような人がトップに…
組織の規模がどれくらいであったとしても、以上のような「トップのキャラ」が、なかなか言葉にならない「エートス」（雰囲気・倫理的基準・業務の優先順位等）としてスタッフに影響を与えるのでは、と僕は思い始めた。 たとえばジョブズのような人がトップに…
